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离职保密协议 公司要给钱吗
离职
签了
保密协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
视频时间 00:54
公司
高管
离职
能不能向公司要求
保密
费
答:
公司与高管签订
保密协议
,那么按照劳动合同法规定,
公司要
支付保密费的,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,...
离职
无保密费
保密协议
有效吗
答:
【法律分析】用人单位与劳动者平等商量订立的
保密协议
,对两方具有约束力。从商业秘密的性质来看,保护商业秘密是法律赋予
企业
的一项绝对权利。国家相关法律规定,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担...
离职
签了
保密协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
答:
除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉
公司
秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。3、约定保密期限,
保密协议
中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同...
离职
签了
保密协议
,但没有补偿金,保密协议有效吗
答:
除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉
公司
秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。3、约定保密期限,
保密协议
中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同...
公司
签订
保密协议
每月有保密津贴,那
离职
之后在竞业限制期内公司是否还...
答:
是的,竞业限制期也要有补偿的,要是不给你就不用遵守
离职
无保密费
保密协议
有效吗
答:
商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予
企业
的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署
保密协议
,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业...
我签了一份
保密协议
,现在想
辞职
,合同上说违约陪10万元。
答:
订立了
保密协议
,劳动者辞职并不需要支付违约金,但
辞职后
违反竞业限制约定的应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...
公司
签了
保密协议
。中间写到2年内不准做同行,否则赔偿十万元给公司...
答:
员工签
保密协议离职
后一般2年内不可从事同一行业工作。根据劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
公司
要求员工签
保密协议离职
后3年内不可从事同一行业工作合法吗?否则赔 ...
答:
从对象上来看,竞业限制条款仅适用于单位的高级技术人员、高级管理人员和其他
保密
人员。而且竞业限制条款的期限不得超过劳动关系终止后两年。综合以上分析可见,如果劳动者不属于负有保密义务的人,也不属于高管或者高级技术人员,则单位不得与其签订竞业限制条款。即使对于负有保密义务的人,竞业限制的时间也不...
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